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休完产假就辞职不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:用人单位为职工累计缴费满1年以上,继续为其缴费;符合国家和省人口与计划生育规定
2022-04-16 21:33:31
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-04-16 21:38:37
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根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-04-16 21:43:59
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您好建议协商解决
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休产假,一般都是按基本工资或支付当地最低工资。具体要看当地地区的。
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你好,根据《女职工劳动保护特别规定》,第八条女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴
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产假期间工资没有的,员工享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。
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你好 什么时候变的 什么原因变的
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依据是《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险
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如果满足领取生育津贴的条件,社保部门会按照规定发放,具体可以咨询社保部门。
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处理方式取决于废铁是否已被工地丢弃。若已丢弃,则无需担责;若仍被占有,应归还废铁并道歉,或面临法律追究。选择时需考虑实际情况,必要时咨询专业律师。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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您好,如需法律帮助,可以留言沟通解决。
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可以回当地申请二次报销,但具体条件和额度需根据当地政策确定。合作医疗的报销范围和额度有限,二次报销可能需满足特定条件。若医疗负担重,建议及时咨询当地医保部门。
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你好,可以申请劳动仲裁维权
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