3位律师解答
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您好，您可以请律师帮你提起劳动仲裁，要求公司支付补偿金和加班工资等。
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协商不成，可以通过法律途径维权
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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你好，可以向劳动监察大队反映
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好!你可以去劳动监察部门去投诉 。
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可以申请解除合同并赔偿双倍工资
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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法律分析：可以申请劳动争议仲裁。年满16岁本用人单位招用的,是未成年工,属于劳动关系。劳动者年满17岁,视为完全民事行为能力人,可以独立的完全行使民事权利,与用
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公司恶意调岗违反《劳动合同法》，可要求恢复原岗位。公司恶意调岗，如未协商、无不胜任证据或调岗违法，均违反《劳动合同法》规定。劳动者可要求恢复原岗位，如公司拒绝，
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这个需要咨询当地鉴定机构的
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你好，你叙述的过于简单，建议携带案件相关资料找律师当面详细说明，以便获得准确指导。
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