但他们说已过了劳动仲裁时效,我想问的是社会保险与加班费属于劳动仲裁时效这一块吗?我该怎样要回我应得的费用?

更新时间:2022-04-16 00:04:37人浏览
问题描述:
2002年我在一家公共机构的安全部门做临时工,2004年被无故解雇。3/4个月后,我发现有人未经允许在其他部门工作了2/3年。2007年我自动辞职,2013年在该单位做临时工。2016年3月,该单位无故解雇了我。在此期间,该单位没有向我支付任何社会保险、假期和加班费。现在我想保护自己的权益,但他们说劳动仲裁时效已经通过了。我想问的是,社会保险和加班费是否属于劳动仲裁时效?我怎样才能拿回我的会费?我怎样才能保护自己的权益?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
2022-04-15 23:49:55
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你好,若是无法协商解决,你可向当地的劳动部门提起劳动仲裁
2022-04-15 23:54:07
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用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2022-04-16 00:04:37
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