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如何保障试用期间的权利？
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理论上，社保的缴费基数应该是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数的上下限确定，只有等于或者低于最低缴费基数时方能以最低缴费基数作为当事人的缴费基数。
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职工去世前应发放但未发放的工资，职工去世后也应该发给去世职工的遗产继承人，这一点肯定没有疑问。所以单位职工死亡后之前的欠发工资属于遗产，应由《继承法》第十条规定
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问当地劳动部门。
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如果是疾病，可以享受有关医疗期工资待遇，但不得到低于当地最低工资的80%。
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不发工资的主张是得不到法律支持的。
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公司要求员工停薪留职不合法，目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申请人才会停薪留职。如果公司确实不景气的，可以申请裁员。用人单位濒
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工伤公司需赔偿。操作：1.申请工伤认定；2.公司垫付医药费，发放停工留薪期工资；3.伤情稳定后申请劳动能力鉴定；4.公司不赔偿可投诉或仲裁。
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劳动关系与劳务关系的判定主要依据主体资格、合同性质及法律适用。选择处理方式时需明确双方关系类型，以确保正确适用法律，保障双方权益。
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你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所
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您好，福州市晋安区正规医学临床司法鉴定所可咨询当地医学会。根据《医疗事故处理条例》，设区的市级医学会负责组织首次医疗事故技术鉴定，可确保鉴定正规性与专业性。如未
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可以按照实际工作时间结算工资
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