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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023-01-02 21:42:44
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你好，可以搜集证据去劳动仲裁院起诉索要工资，要提供相应的证据。
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您好，这个你可以起诉处理的哦
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你好，工伤不分轻伤什么的？你到底鉴定的等级是什么？另外工伤的赔偿都在工伤保险条例上有明确规定，你弄清楚等级后可以看工伤保险条例
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你好，这种可以去教育局举报
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