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不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
2022-04-12 22:49:37
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用人单位无故不发工资的,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
2022-04-12 22:56:48
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申请劳动仲裁 主张赔偿啊
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你好:你的情况可以通过劳动仲裁
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实习期在不同情况下处理方式有所不同。对于一般岗位,实习期通常为3-6个月。特殊行业或岗位可能有所不同,需查阅相关法规或行业标准。若实习合同中有明确约定,应遵守合
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用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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可以要求公司补签书面劳动合同,要求公司承担双倍支付工资的责任,也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。公司如果以这种理由解雇你的,属于违法解除,你可以请求恢复劳动
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您好,属于劳动关系的,可以主张双倍工资,协商不成,搜集相关证据,申请劳动仲裁
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