3位律师解答
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上下班途中摔伤算工伤吗
劳动者在工作中因公受伤，通过工伤认定后，一般都会获得一定的赔偿。但是在上下班的途中自己摔伤的话能否认定为工伤还要看具体的情况。接下来就由法律快车的小编为大家带来
工伤认定标准
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你好，如果员工承担事故的次要责任或同等责任，即为工伤。
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上下班途中突遇交通事故，可以算工伤吗?
工伤对于工作在一线工厂的员工来说，是比较常见的了。工伤包括很多种，一些工伤涉及交通事故，很多人都想知道上下班途中如果突然遇到交通事故，算是工伤吗?答案是当然的。
交通事故工伤赔偿
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上下班途中发生交通事故算不算工伤？
上下班路上通到交通事故算不算工伤？厂里说不算，员工吓坏了，要医生写是自己摔伤的。现在员工要重新认定为工伤，遇到麻烦一大堆。昨天，为了改回病历，律师差点将医院告上
工伤认定
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你好，是发生什么样的交通事故
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上下班途中滑倒受伤一般是不能认定为工伤的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事
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在《工伤保险条例》中，职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，均可认定为工伤。
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在《工伤保险条例》中，职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，均可认定为工伤。
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摔伤是否构成工伤需要经过认定才可以，工作期间受伤的一般用人单位会申报工伤。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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你好，你需要承担非主要责任才能认定为工伤
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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如能获得交警交通事故责任认定书认定为非本人主要责任的，算工伤。
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工伤私了赔偿协议依法成立即有效，但协议中赔偿给付数额不当的，协议的订立存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、给付数额不当的可以申请劳动争议仲裁，或向人民法院请求予
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及时保留证据起诉
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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劳动者可依法享有下列职业卫生保护权利：了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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如果单位为劳动者缴纳了工伤保险费的，由工伤保险基金来向劳动者支付工伤保险待遇；如果单位没有缴纳的，则由单位来支付；如果单位补缴的，则新发生的费用由工伤保险基金和
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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你好，需专业机构鉴定
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