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职工请病假是否必须先使用年休假
王某是某公司职工,1999年即到该公司工作。今年2月,王某因患重感冒,向单位提出休息5天。单位审查其病历后,同意了他休病假的请求。今年7月,王某向单位提出休公休
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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可以这样请探亲假吗？
案例：徐某是某企业新招用的大学生。双方在劳动合同中约定：徐某担任企业产品的工艺设计工作，合同期二年，试用期为三个月。合同签定后，企业安排徐某先到设计岗位担任辅助
工时休假
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1、女职工出了产假后只要出示医院开具的诊断证明，就可以向单位申请休病假。女职工需要停工治疗的，经指定医疗机构医师建议，所在单位批准，可以休病假。病假期间待遇不是
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用人单位有年休假安排权，用人单位同意的，探亲假和年休假可以一起休。《职工带薪年休假条例》第五条，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年
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《职工带薪年休假条例》中职工有请事假、病假到一定期限的，不享受当年的年休假，规定中，并不包括探亲假。即使你休过了探亲假，也不影响你依法休息带薪年休假。
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您好，这个一般可以沟通
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探亲假最长45天与年休假不冲突;探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;
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您好，可以投诉或申请仲裁
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您好，请问有签订劳动合同吗？合同中是否对此进行书面约定了呢？如果合同中承诺的条件与实际严重不符，您可以要求解除劳动合同，需要进一步帮助可详聊
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对公司拖欠工资，常见处理方式有投诉、劳动仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。投诉快速但效果可能有限，仲裁较正式，诉讼则更具法律效力，需根据具体情况决定
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手指骨折工伤赔偿应先进行工伤认定和伤残等级鉴定。根据伤残等级，选择相应的赔偿方式和金额，可咨询专业律师或社保部门以确保权益得到保障。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，伤残具体情况电话沟通
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一、暑假工离职不批怎么办1、暑假工离职不批的处理方法如下：（1）可以向劳动部门投诉或者申请司法解决；（2）提前三天提交书面辞职申请即可；（3）不需要获得用人单位
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您好，公司因为什么原因辞退您的？
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可以一次性补缴社保费用，但需符合相关规定。根据社保法，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可延长缴费至满15年。如延长后仍不足，可申请转入新型农村社会养老保
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