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1、当事人实现就业后在用人单位参保社保的,办理社保卡的流程如下
(1)当事人参保时应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料
(2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后,再由本人携带身份证去当地的社保部门领取社保卡即可。
2、当事人属于个体工商户或者在户口所在地以个人名义参保社保的
(1)参保时应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等
(2)去当地的社保部门申请参保根据工作人员的提示办理相关参保手续再凭本人的身份证原件去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。"
1、当事人实现就业后在用人单位参保社保的,办理社保卡的流程如下
(1)当事人参保时应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料
(2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后,再由本人携带身份证去当地的社保部门领取社保卡即可。
2、当事人属于个体工商户或者在户口所在地以个人名义参保社保的
(1)参保时应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等
(2)去当地的社保部门申请参保根据工作人员的提示办理相关参保手续再凭本人的身份证原件去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。"
2022-04-10 09:59:35
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用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
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