我之前报了一个3800的一个培训机构的学习,没有任何纸质约定和口头约定,我该怎么办
更新时间:2022-04-07 10:08:16人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助92206人 · 响应时间 平均1分钟内
违约金是属于一种约定的合同违约后的承担形式,既然你们没有在合同中约定,那你就不能请求对方支付违约金,但是可以请求对方对你进行损害赔偿。
2022-04-07 10:08:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
口头约定试用期是否有效
职工入职转正前,用人单位一般都会与劳动者约定试用期,往往是以口头或者其他形式,而没有签订正式的劳动合同。那么口头约定试用期是否有效呢?法律快车的编辑将在下文一一
试用期
人浏览
去劳动局仲裁,离职不影响工资,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金未事先约定的,如何处理
【案情】王某与刘某口头约定,刘某租赁王某的店面,因前一任承租者还有1个月的租期,双方约定一个月后,再详谈具体的租赁细节并签订租赁协议,为保证双方到时能签订租赁合
违约金
人浏览
你好,口头约定有效,但需要举证证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使是口头协议,约定工资,用人单位也应该及时支付给劳动者工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《合同法》第十条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职了老板不给工资,可以采取以下措施维权:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
定金交付后合同签订前,买卖双方就一次性还是按揭付款方式的约定发生分歧,导致合同不能签订,又没有证据证明双方真实约定的情况下,定金应如何处理?在现实中,经常会有类
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你们的口头约定没有证据印证就对你很不利。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实际履行不同于约定,对方接受没有提异议的,视为变更了原约定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
门面转让合同未写违约条款,发生纠纷可依法追责。依据《民法典》规定,违约方应承担继续履行、补救或赔偿损失等责任。如不及时处理,可能导致损失扩大,影响合同双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体如何退款,主要是依据合同的约定进行协商,协商不成可以向市场监督管理局投诉。如果不能联系到机构,建议是提起民事诉讼。让教育机构退费,在协商之前,务必做好准备工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
租赁备案合同期届满后需要予以撤销。根据《商品房屋租赁管理办法》规定,房屋租赁终止后,应在30日内办理注销手续,对原租赁登记备案予以撤销,否则可能面临法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订合同存在合同无效和可撤销的法律风险。合同无效可能因主体不适格或违法,而可撤销则涉及欺诈、误解等情形。如不及时处理,可能导致合同无法履行,造成经济损失。依据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
这个主要看双方的合同约定。如果调解时明确不再支付利息,就按合同约定履行即可。当然,在达成调解协议后又不履行或者违约,违约一方应支付守约一方违约金。供参考。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如各方无特别约定的,是可主张返还的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
应该有聊天记录或者通话记录,如果没使用改软件,卡可以要求他们退款,或者向市场监督管理局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询