妈妈得了重病,没有医保,公司签订了劳动合同,没有缴纳医疗保险,巨额医疗费公司用不用承担??
更新时间:2022-04-07 07:46:17人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
欠缴医保,企业应承担部分医疗费用
劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费,不属于人民法院民事案件受理范围,属于行政管理的范围。劳动者要求该公司赔偿其医疗费用,该公司应承担劳动者的合理损失。下文为您
社会保险案例
人浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业没有为员工购买社保,员工因个人疾病产生的医疗费用该否由企业承担?
企业没有为员工购买社保,员工因个人疾病产生的医疗费用该否由企业承担?梁晓案情简介:广东佛山市顺德区乐从镇某有限公司于2007年7月份聘用张某当司机,张某在工作期
民法动态
人浏览
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
符合条件的居民可以办理市外或市内住院费用零星报销。下面法律为您详细介绍中山住院医疗费用零星报销办理程序。一、办理条件(一)符合下列条件之一的市外住院费用零星报销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险根据规定报销部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您的描述,这属于自身疾病,走保险就好了,单位没有赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位应该承担,协商不成可以提起劳动仲裁解决。本律师专业处理劳动维权案件,稳妥起见,如需帮助可以来电。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求补签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。社会保险法第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
线上激活医保时,需下载并注册医保服务平台APP或支付宝、微信等,按提示填写个人信息并绑定医保卡。线下激活则需携带身份证、医保卡等证件前往医保服务大厅或指定银行网
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
童工年龄界定为未满16周岁。根据《民法典》规定,未满16周岁的未成年人不具备完全民事行为能力,不能独立实施民事法律行为。雇佣童工属于违法行为,如不及时处理,将面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果认定为工伤,您应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提交相关证明材料。经审核认定为工伤后,您岳父的近亲属可享受工伤保险待遇,包括丧葬补助金、供养亲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好根据协议的具体内容而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你和公司是怎么协商的呢?希望可以帮到你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,发生什么纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询