3位律师解答
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星期天不上班当旷工？
惠州某制衣厂生产的成衣主要用于出口。2007年年初，该厂领导强调出口成衣生产任务紧，组织工人加班加点。工人每天工作12小时，公休日和法定节假日也不能休息。厂方还
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你好，建议双方自行协商按照单位规章制度
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按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本
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按单位管理制度处理此事
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合同解除与终止不同。解除因违约等产生，可协商或法定解除；终止则是合同履行完毕等，自然终止。操作时需依据合同条款，结合实际情况选择适当方式。
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法律分析：大概需要一个月的时间。低保办理流程：第一阶段：个人申请，以户为单位，由户主向户籍所在地的乡镇街道人民政府提出申请，申请材料送交户籍所在地村(居)民委员
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他单位给算五一当天的一天工资，再加上两天的假，就算1:3这么算合理
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