3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助73979人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位开除、解雇劳务派遣员工，是否应该支付补偿或赔偿，分以下情况：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的
2022-04-06 13:53:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司搬迁劳务派遣工有补偿吗
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。这类工种在现实生活中也很常见
劳务派遣
人浏览
公司被收购不可以要求赔偿，除非公司被收购之后解除了与员工的劳动合同，那么此时就可以根据员工的工作年限对其进行赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务公司破产有补偿吗
劳务公司破产有补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。更多关于劳务公司破产有补偿吗
公司破产
人浏览
公司被收购要赔偿员工多少钱
公司被收购要赔偿员工多少钱？根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
公司收购
人浏览
请问有什么法律问题需要咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
得看是否有法定的理由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
得看是否有法定的理由
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是否给你缴纳工伤保险呢？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
跟原来的劳务中心签的合同还没到期，现在劳务中心强迫我们转签别的劳务公司可以协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用工单位辞退你了吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿争议常见处理方式有劳动仲裁和诉讼。劳动仲裁是前置程序，对结果不服可在15日内提起诉讼。选择时需考虑效率、成本等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对该情况，可协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断。如双方争议不大，可优先协商；协商不成，可向调解组织申请调解；若调解仍无法解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对方是让您交钱了吗，可以报警处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好！一般情况是不能扣的，因为你本身就是短期用工。可以问一下对方扣款的原因。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
正常上下班途中发生交通事故属于工伤
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
没有法人不能领取失业金的禁止性规定,符合条件即可申领。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：三级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月；2、伤残津贴为本人工资的80%；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
