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核心内容：母亲节，为自己的妈妈选择一份合适的保险，为他们的晚年生活提供保障，也许是儿女最贴心的“回报”，是对父母养育之恩的最好报答。那么什么样的保险是最适合母亲
保险动态
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1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单
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在公司上班,我可以自己交社保费
我想咨询一个问题：我公司已跟我签了劳动合同，但让个人自己交养老保险、失业、大病（我的档案在北京市人才服务中心，我已自己交后拿发票到公司报销了），但个人交这是不是
劳动合同知识
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工作十年单位没给买保险
编辑同志：我和妻子在某银行宿舍小区做门卫兼保洁工作有10年了。工资(gongzi)是每人每月600元，10年里从没加过工资(gongzi)，过年过节加班也从没增
合同动态
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可以要求公司补缴社保费，如公司不补缴，你可以向当地劳动监察大队投诉
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可以起诉保险公司，要求按照保险协议约定履行赔偿义务
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可以申请劳动仲裁
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你好，找劳动监察大队解决。
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你好!有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效
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可以要求支付经济补偿金。
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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裁员解除合同补偿标准依据工作年限，每满一年补偿一个月工资，月工资为解除前12个月平均工资。依据《劳动合同法》第四十七条，若不及时支付补偿，可能面临法律纠纷和赔偿
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查工伤认定，可以打电话给当地劳动局。职工发生工伤事故，用人单位应当在30日内向当地人社局申请工伤认定；用人单位不申请的，工伤职工本人及其近亲属应当在一年内申请。
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公司规定绩效考核分数小于60分时绩效工资为0，可能合法但需注意合理性。根据《劳动合同法》，公司有权设定绩效标准，但应确保基本工资不低于当地最低工资。同时，绩效占
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试用期未缴纳社保，劳动者可向劳动行政部门投诉。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时缴纳，社保机构会责令限期缴纳，并加收滞纳金，逾期不缴将受
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，三个一次性需要分情况，不是说一定可以要到，还要参考工伤保险的缴纳情况
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您好，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天
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您的情况应该由单位或劳动部门支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤应由单位或劳动部门承担相应赔款责任。如工伤保险机构拒绝支付，您可以通过法律途径维
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