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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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加班没有加班费的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制。
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劳动者周末加班没有加班工资的先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不
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你好！可以去劳动局投诉。
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您好，你可以向劳动监察大队投诉解决。
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你好，可以劳动仲裁主张
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您好，依据劳动合同的约定解决
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如果劳动者被用人单位强制加班，可有下列维权办法：劳动者与用人单位积极协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的
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处理工资计算问题，通常依据劳动合同与公司规定。首先确认合同中关于薪资的条款，然后结合公司实际支付情况，如有争议可咨询专业律师或通过劳动仲裁解决。
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对待岗问题，首先保留相关证据，然后与单位沟通协商，要求合理解释。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。仲裁部门将查明事实，出具调解书或判决书。如单位
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你好，未签订劳动合同需要支付双倍工资的
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保底工资计算为月工资÷21.75×实际出勤天数。根据《劳动法》第四十四条，加班费按不同情况有不同计算方式，未及时处理可能会影响劳动者权益，如工资少发等。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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