发现怀孕三个月,辞职,或者辞职后自己缴纳社保一直到生产,能不能领取生育金?

更新时间:2022-03-31 21:08:36人浏览
问题描述:
如果你在上海工作七个月,发现怀孕三个月后辞职,你能拿到产假工资吗?或者在辞职后,他支付社会保险直到生产。他能得到生育津贴吗?
3位律师解答
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产假工资是指,职工在休假期间,企业或单位正常为职工发放的工资,支付方为用人单位。生育津贴是指职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后,在休假期间即由社保机构提供职工生活费用
2022-03-31 20:53:16
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休完产假就辞职不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:用人单位为职工累计缴费满1年以上,继续为其缴费;符合国家和省人口与计划生育规定
2022-03-31 20:58:01
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳的保险必须达到一定数额。
受保人必须达到工作期限。
2022-03-31 21:08:36
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只要生育保险没有断交就可以领取的。
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辞职是无法领取到生育保险金的。因为生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国
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