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要看得精神病的原因才能定责。如果能够证明这个人的精神病是在工作单位，工作时间，由于工作环境以及人员等因素造成的，可以申请鉴定，若认定为职业病，那么就应该由单位负
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：你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面
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你好，工伤认定由社会保险行政部门做出。依《工伤保险条例》规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门
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