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法律分析：单位对职工的处罚有行政处分或者经济处罚。其中，对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除。在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。
对职工罚款的金额由企业决定，一般不超过本人月标准工资的20%。
对职工罚款的金额由企业决定，一般不超过本人月标准工资的20%。
2023-01-08 20:32:00
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