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你好,一次性抚恤金一般为本人生前20个月基本退休金,丧葬费一般为2个月工资。具体金额建议详询当地社保部门确定
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丧葬费和抚恤金的标准
我们都知道职工死亡后对其家属是有补偿的,包括丧葬费和抚恤金的补偿。那么,大家是否清楚关于丧葬费和抚恤金的标准是怎么样的吗?想必大家也很好奇吧,没关系,今天法律快
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如何申领丧葬补贴和抚恤金?
失业人员在领取失业保险金期间死亡的,参照当地对在职职工的规定,对其家属一次性发给丧葬补助金和抚恤金。企业职工死亡待遇主要根据《中华人民共和国劳动保险条例》即职工
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缴纳养老保险,死亡之后就可以领取丧葬费,有供养亲属的,就可以发给一次性抚恤金。丧葬费是指,侵害自然人的生命权致使受害人死亡的,受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬
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死亡抚恤金,那是看是单位给的,还是哪一项了,一般来说就是固定的金额,然后出具你和老人的关系证明就可以领
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有丧葬费。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。交通事故致人死亡的,死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。
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6您好!请您详细描述下具体情况。
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不是合法关系,不能领该笔款项
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五七工死亡后补发一月工资,至于丧葬费10000元,现在有新政策了,所以丧葬费提高了,至于医保卡离得钱全额退还,所有手续办齐后可以到社会保障局办理手续。一般丧葬费
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公司提前解除劳动合同是否违法需视情况而定。若员工违反劳动合同相关事项或公司规定,公司解除合法。若公司无理由或以不正当理由解除,则属违法行为。依据《中华人民共和国
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老板不给我们发工资,劳动者可以与公司协商,要求其在约定的日期及时支付工资;协商不成的,可以向当地的劳动局投诉,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬。法律依据:《中
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可以向劳动监察部门投诉。学校不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合
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公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权,但是公司不能以休假为借口,拒绝支付或者支付低于当地的最低工资,如果公司这么做,是违法的,劳动者可以通过协商要回合理工
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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