在公司签订了竞业协议,不到一个月,就辞退我,离职后说没有补偿,协议对我还生效吗
更新时间:2022-03-26 12:14:54人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,双方签订的竞业协议是有效的,除非您能证明在强迫的情况下签订的。如果公司没有每月给您支付补偿金,您可以不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订的竞业限制协议中没有明确约定,员工离职后可以要求经济补偿金吗?
根据有关规定,竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的,可按劳动争议处理程序解决。用
经济补偿金
人浏览
签订的竞业限制协议中没有明确约定,员工离职后可以要求经济补偿金吗
根据有关规定,竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的,可按劳动争议处理程序解决。用
竞业禁止
人浏览
可以依法维权竞业协议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看协议中的约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位要已给你解除劳动关系证明,可以不签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给补偿竞业限制对你就没有约束力,当然,如果你确实履行了竞业限制的义务,可以要求公司支付竞业限制补偿金。
劳动合同没有约定经济补偿的,按照劳动合同解除或者终止
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有法律效力的这种情况,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要支付相应的补偿金了之后才有法律效力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,那需要看具体的数额
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提供劳务受伤,可协商或诉讼处理。选择时需考虑伤情、赔偿金额及对方态度。协商快速简便,但可能赔偿不足;诉讼虽耗时,但判决具有强制执行力,能更全面保障权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以让社保中心计算一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:营运货车与非营运的货车所需缴纳的保费是不一样的,二者的区别主要有几点:1、营运性要办营运证每年要定期作几次的2级维护保养(强制),保险费比非营运要高。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要办理异地就医手续
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在哪里受的伤?受伤本人月工资多少
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询