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过年法定节假日是初一、初二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的
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暑假工签合同时要注意合同细节是否合法合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应明确告知劳动者工作相关内容，包括工作内容、条件、地点等，劳动报酬也需约
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