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缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳
2022-03-24 22:02:53
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《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保
2022-03-24 22:11:05
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确立劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。签订劳动合同,并且劳动者实际入职后,用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险
2022-03-24 22:17:53
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自己缴纳五险多少钱
我们常常说的缴纳五险,五险指的是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。那么,自己缴纳五险多少钱?接下来,法律快车小编来为大家详细解答这个法律问题
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公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种,统称社保。
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社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
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单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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去人社局劳动稽查大队投诉,投投诉后,如果对方还是一直没有补交相应的社保,员工可以交社保为由,解除劳动合同,要求单位支付经济补偿金
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你这边实际什么情况G
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向当地社会保障部门进行投诉。
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可以要求与公司解除劳动合同。
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除了向劳动监察部门投诉,劳动者还可以选择以下途径维权:1.与用人单位协商解决,尝试达成和解协议;2.寻求工会帮助,工会可以代表劳动者与用人单位进行协商;3.申请
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您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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对老板欠薪问题,常见处理方式包括协商、投诉、调解、仲裁和诉讼。您应根据实际情况选择合适的方式,如先尝试友好协商,无果后再考虑法律途径,以确保权益得到保障。
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你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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您好,这种情况可以申请工亡。
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病故的具体情况,是工伤吗,如果认定为工伤,可以要求抚恤金
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可以的,你可以与我们联系。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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