3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助128660人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤治疗的个人医药费用报销范围:治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。如果单位没有给缴纳工伤保险费，则医疗费全部由单位支付
2022-03-24 14:05:40
咨询我
已帮助178810人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤医疗费用办理报销的方式是：治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算
2022-03-24 14:11:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助96357人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
2022-03-24 14:30:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何申请保险公司先行垫付医药费？
车子购买交强险后，车主发生交通事故并对受害人造成经济损失，应该由保险公司进行赔偿，然而有些情况下保险公司不予赔偿的。出车祸后，受伤人员需要保险公司垫付医疗费，如
交通事故理赔
人浏览
你应该是不需要承担责任，对方如果再让你承担医疗费的话，让他走法律程序吧。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请提前上班受伤 单位须垫付医疗费
核心内容：工伤职工在门诊、急诊及外埠就医发生的医疗费用、工伤认定前的医疗费用由参保单位垫付，待接到工伤认定决定书后，到社保机构按规定办理审核手续。阿婷是一家公司
工伤新知
人浏览
单位垫付的工伤医疗费是否需要偿还？
［案情简介］董阿姨在上海某工厂上班，2006年10月，她在工作中被厂里的机器割断左手食指，随后其被工友送往医院做了接指手术，但还是住院1个月，直至今年元月才停药
工伤案例
人浏览
根据《机动车交强险条例》的相关规定，交通事故伤人后保险公司的理赔流程如下：第一步：报案。报案时需要提供以下资料：1、保险单、行驶证和驾驶证。2、开车到保险公司。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者因工受伤的，医药费可以由受伤职工先行垫付，也可以由用人单位垫付，法律法规只规定了工伤治疗的医药费、住院费等由工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么问题呢，可以说说
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故造成人员伤亡，那么肇事方都应该按照事故责任予以赔偿。肇事车主因为垫付的医药费如果没有超出保险范畴，也没有超出自己应该承担的范畴，那么车主可以要求在法庭上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的保险是买了多少的呢。可以要求保险公司出
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓的个人意外保险，其实就是指投保人缴纳一定的保费，当投保人在保险期间因意外伤害造成死亡或者残废时，保险公司按照保险合同对投保人进行相应赔偿的一种保险。个人意外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后工伤单位责任依情况定。如未办退休或未享养老保险待遇，在原单位受伤，单位负工伤保险责任。如已享受养老保险，则按劳务关系处理，具体责任需根据双方约定及实际情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同不续签仍工作，可要求签订新合同或支付二倍工资。选择签订新合同可保障双方权益，选择支付二倍工资则是对用人单位违法行为的惩罚。具体选择应根据实际情况和劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷中应保留相关证据，如工资支付记录、考勤记录、同事证言等，以证明劳动关系存在。若证据不足，可尝试联系原单位补充或通过法律途径申请调取。依据《关于确立劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
