国企单位制定带薪休假制度可以是“探亲假与年休假合计休假天数不得超过两者中较长假期的天数”吗?这样算违反国家条例吗?

更新时间:2022-03-24 12:03:21人浏览
问题描述:
您好,国企制定的带薪休假制度能否做到“探亲假年假的总休假天数不超过两者中较长的休假天数”?这是否违反了国家规定?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,能问一下具体的情况吗
2022-03-24 11:52:11
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积极和主管部门沟通
2022-03-24 11:56:27
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-03-24 12:03:21
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