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被公司辞退了怎么办？怎么赔偿？
我们都知道在劳动合同期限之内，用人单位无故辞退职工是违法的，除非满足一定的条件，用人单位才可以辞退职工。那么员工在被公司辞退时该怎么办呢？如何要求赔偿呢？下面法
解除劳动合同
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公司违法解除合同，需要给您一个月工资的经济补偿金。协商不成，到当地的人力资源和社会保障局投诉。法律依据中华人民共和国劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除
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无缘无故被辞退怎么赔偿？
劳动者在试用期间，被用人单位辞退，劳动者可以索要赔偿吗？而劳动者在工作几年后，用人单位无理由辞退，这时候劳动者是否可以索要赔偿？接下来法律快车小编为您详细介绍试
辞退
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辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
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《劳动法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，
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可以要求给与赔偿的
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可以要求给与赔偿的
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你好，1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前
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你好，这种情况可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿一个月工资。
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你好，以2N的标准进行赔偿
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你好，这是可以得到赔偿的，您可以向劳动部门申请仲裁。
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你好，你是什么原因被冻结
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要调整个人所得税的扣除项以减少税额，可以关注专项扣除和专项附加扣除的申报。确保所有符合条件的扣除项都已正确申报，如子女教育、继续教育、大病医疗等。同时，了解并合
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挖机老板欠薪可投诉或起诉。投诉是向劳动部门反映情况，要求处理；仲裁是向劳动争议委员会申请，需注意时效；诉讼是通过法院解决纠纷，需准备充分证据。
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工伤期间薪资待遇根据工作时长确定。满12个月按月平均工资计算，未满则按实际工作月数的月平均工资计算，未满1个月按劳动合同约定计算。支付时需确保及时、足额，并保留
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以告对方。根据《工资支付暂行规定》，劳动行政部门有权监察工资支付情况，对方拖欠工资，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿，如情况严重
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向劳动局投诉处理
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公司拖欠工资，可找劳动保障行政部门解决。根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位拖欠工资，劳动保障行政部门会责令其限期支付，逾期不付还将加付赔偿金。
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您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律
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