一家正规医院,结果1小时后死亡(当时有医生和护士陪同,医院有无责任,患者家属有无责任,如何赔偿?

更新时间:2018-12-19 06:27:45人浏览
问题描述:
一家正规医院,但因条件所限,无护工,一脑出血患者在被家属抬的过程中摔倒在地,结果1小时后死亡(当时有医生和护士陪同,但由家属抬担架,医院有无责任,患者家属有无责任,如何赔偿?谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在有的地方出台的医疗纠纷调解程序中或某些医院内部规章中的确规定了医疗纠纷调解解决时的赔偿限额。
如果超出了限额,那么,只有进行医疗事故鉴定,经鉴定构成事故的,按《医疗事故处理条例》的规定进行赔偿。
当然,也可以向人民法院提起医疗侵权之诉,由法院委托医疗损害鉴定。
2018-12-19 06:01:08
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根据《高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释》
 第十九条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
  医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
2018-12-19 06:04:12
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雇佣关系的人身损害赔偿责任划分:
(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
(2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
(3)雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
(4)雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
2018-12-19 06:27:45
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