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2022年国家规定加班费每小时多少钱
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按照你的月薪计算的
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通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下
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每周上六天班不算加班，没有违反劳动基准法规定的工时制度。根据《劳动法》第36条、第39条和《国务院关于职工工作时间的规定》第3条、第5条分别规定了企业可以实行的
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您好。加班需要劳资双方协商，不能强迫加班，平时日发生加班不能安排补休的，按照1.5倍支付工资；周六日发生加班不能安排补休的，按照2倍支付工资；法定节假日发生加班
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一般安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;如有纠纷的，
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在国庆节安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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可以，建议你和我电话联系，应该没有问题
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您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备案件丰富的处理经验。
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您好，这个你可以起诉处理的哦
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