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劳动纠纷律师团队
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公司强行辞退员工不给补偿,维权可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或直接向人民法院起诉。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-03-20 19:38:07
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公司有没有为你购买社保?是以什么理由辞退你的
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单位如果主动解除合同,你可以提出要求支付经济补偿
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提供证据,可以仲裁要求赔偿的
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你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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你好,这是不合理的,可以要求补偿的
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被公司解雇的赔偿,要看开除的原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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你好,建议人社局投诉的解决
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你好,你在工作期间,患上了精神病,属于患病或者非因工负伤。如果医疗期满,还不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,可以解除合同,用人单位应当向劳动者
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你好,你可以把要咨询的问题详细说一下
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你好。你的诉求是什么呢
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您好,具体情况是什么样的呢?
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