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劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行投诉。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并要求支付被拖欠的工资
2022-03-19 13:05:41
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在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决
2022-03-19 13:08:02
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-03-19 13:32:55
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你好,被拖欠工资,拿不到工资,你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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可以搜集证据依法起诉维权即可
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你好,协商不成可以起诉解决,追回拖欠的工资,具体可以找个律师详谈。
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按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
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与公司协商解决工资拖欠问题,解决不了可以申请劳动仲裁。
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通过劳动仲裁进行维权
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你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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法律分析:1.签订两份劳动合同是违法的,法律不允许劳动者同时与两个单位建立劳动关系。2.根据我国有关法律法规,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单
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要求公司提供工资证明原件。若公司不配合,可收集其他证据如银行流水、同事证言等,或向劳动监察部门投诉,必要时寻求法律援助,通过法律途径维权。
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你好,可以到劳动局投诉
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公司搬迁被辞退,处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼等。首先,建议与公司协商,争取合理补偿。如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好您自己和您老公去商量生活费问题 这个事情法律平台处理不了
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