怀孕后有先兆流产，请了一个月，要想长期请假到生产，法律上有规定可以长期请假吗！
更新时间：2022-03-19 11:19:58人浏览
问题描述：
怀孕后有先兆流产。你已经问了一个月了。如果你想请长假分娩，法律有没有规定你可以请长假！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假后提前下班有法律规定吗
女职工在怀孕生产期间，是无法从事繁重的工作的，法律对女职工也有专门的保护规定，各地都出台了延长产假的政策，而很多妈妈都是母乳喂养，需要女职工付出很多，休完产假后
女性生育权
人浏览
你好，建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者生病请假，病假工资是多少？
天下无敌的您生病了并向公司请假，那么请病假是否有工资？病假工资是多少？关于病假工资是否属于劳动报酬？如何认定病假工资是否足额发放？接下来法律快车小编为您一一介绍
工资
人浏览
《女职工劳动保护规定》第八条关于女职工怀孕7个月流产假期的规定,对于女职工流产的休假期间进行了原则性规定,女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！您可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让辞职，职工有合法辞职的权利，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。《劳动合同法》第三十七条“劳动者提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假是没有法律规定的，休假的时间要取决于妈妈的身体状况、孕期的进展情况，以及工作上的压力和自身承受能力。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看病假时间的长短，一般不能扣钱的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间的话，单位是应当依照生育保险条例的规定发放相应工资，产假后的话你这种情况属于事假单位是不应该再给你缴纳保险等各项费用的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动监察大队投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果试用期的劳动者还没有签劳动合同，其工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿数额要结合工伤认定结果和劳动能力的鉴定结论来最终确定。可以先向用人单位要求工伤认定，也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了厂里要扣保险合理吗?社保费用实行的是共同承担制，即用人单位与职工各承担一部分，如果用人单位按规定从个人工资扣除个人应缴的社保费用，那就是合理的。辞职了，公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要不低于当地最低工资标准，那么就不违反劳动合同法。此外，只要你提前告知公司辞职，没有违反相关行业竞争之类的协议，公司就没有理由扣你钱，如果真的扣了，那就申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以要求用人单位补缴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿的法律依据是一样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解剖没有任何意义，在工作时间，工作岗位上突发疾病死亡，属于工伤，如果不是突发疾病，而是其他意外事故造成死亡也属于工伤，是工伤是工伤用人单位就要承担工伤责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人不应当交辞职报告，否则很难主张经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
