星期天强制加班说有事请假也强制性还按旷工算请问违法嘛

更新时间:2022-03-18 19:17:11人浏览
问题描述:
星期天必须加班。请假也是强制性的。这也算作旷工。这违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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要根据节假日当天是否安排值班判断。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日
2022-03-18 18:55:18
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助51440人 · 响应时间 平均2分钟内
休息休假是员工的一项权利,对于请假公司不批的情况要分类看待,如果请的是病假、婚假产假丧假、计生假、年休假这些假别,如果公司以各种理由不审批,也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
2022-03-18 19:03:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助192960人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-03-18 19:17:11
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