被收购的员工不愿在新公司工作,能要求赔偿吗?

更新时间:2022-03-17 16:24:40人浏览
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收购的员工不愿在新公司工作,能要求赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响劳动合同,劳动合同连续计算,不能以此事要求公司支付经济补偿金。劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限,新公司要承认。
若公司被收购后,解除与员工的劳动关系的,此时员工可以要求公司赔偿
2022-03-17 16:05:27
平台法律顾问团队 咨询我
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若公司被收购后,解除与劳动者的劳动关系的,此时可以要求公司赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-03-17 16:13:57
平台特邀律师 咨询我
已帮助138218人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,建议可以到劳动局进行投诉或申请仲裁
2022-03-17 16:24:40
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