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您好！根据法律规定，即使员工已离职，但是您仍然应该为该员工缴纳其在职期间的社保
2022-03-16 15:33:23
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2022-03-16 15:44:08
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您好，这种情况可以在仲裁中进行规定
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你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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你好，用人单位要给员工缴纳社保的
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你好，不能，因为缴纳社保是强制性规定
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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单位不交社保的话，对于个人而言，只能要求其补缴，但是没有赔偿的，用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据社会保险法相关要求对其进行处罚并监督其
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具体看是否是用人单位解除劳动关系，是否缴纳过失业保险
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试用期之内，公司有权利解除劳动合同
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你好，工资问题看具体单位的规定
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