公司实行指纹打卡,如上下班忘记打卡,计算旷工或调休,这样合法吗?

更新时间:2023-01-13 07:56:46人浏览
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公司实行指纹打卡,如上下班忘记打卡,计算旷工或调休,这样合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司需要与员工进行约定‘
2022-03-14 06:19:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
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您好,如用人单位 存在违法行为,您可向劳动监 察大队投诉举报
2022-03-14 06:26:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助136796人 · 响应时间 平均1分钟内
按单位奖惩制度处理
2022-03-14 06:38:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助145980人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:下班忘记打卡算旷工显然是不合理的,忘记打卡可以采取补救措施或者可以向身边同事进行取证,证明你是在岗上班。向直系领导进行申请补卡,一般公司对于考勤制度安排会设有补卡申请的,可以咨询相关管理人员。
适当的时候也可以调取公司摄像头,能够证明你是在岗上班的。具体看劳动者与用人单位签订的合同约定。
2023-01-13 07:56:46
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