3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助63563人 · 响应时间 平均3分钟内
公司签订空白劳动合同违法,劳动者可以拒签。劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上,一旦双方签字,劳动合同即生效,双方当事人就需要履行约定的义务,承担相关法律责任
2022-03-12 16:19:23
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助66477人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的,按照劳动合同法来说,一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同,建立劳动关系,同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突,但是存在特殊的情况
2022-03-12 16:28:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助115508人 · 响应时间 平均3分钟内
法不违法要看双方意思表示。如果你在单位连续签订两次为期三年的劳动合同,第三次你要求签订无固定期限劳动合同,如果你不存在违反劳动法劳动合同法规定违规情形,则单位要与你签订无固定期限劳动合同,如果单位继续与你签订三年期劳动合同,你不同意,那么双方仍应当依法签订无固定期限劳动合同
2022-03-12 16:32:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
补签劳动合同是否违法
用人单位补签劳动合同,如果劳动合同上的日期往前推属于违法的,但是劳动者同意的除外。但并不建议劳动者将劳动合同的日期往前写,尽量写补签时的日期。更多关于补签劳动合
劳动合同订立
人浏览
你说的不合理的地方是哪里
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方变更劳动合同是否违法
我在这家公司做了3年10个月,公司以职位取消为由将我调离原岗位(降职降薪),如果我不同意公司的安排,是否违反劳动法(我与公司签有劳动合同)?公司的这种安排是否为
劳动合同履行与变更
人浏览
企业违法解除劳动合同
企业违法解除劳动合同小婷(化名)今年1月份应聘到某大酒店做大堂服务员,与酒店签订了两年的劳动合同。上个月该酒店制定了一项针对服务员实行的关于竞争上岗的规章制度,
解除劳动合同
人浏览
您好,没有经过同意变更劳动合同的,可以要求经济赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,没签合同属于违反
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国合同法》第94条规定:有下列情形之一的,当事人可以解除合同。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力指当事人在订立合同时不能预见的、对其发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法,建议向社保局投诉。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签的是几年的?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,必须支付员工那10天的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的,劳动行政部门会责令支付,并可能加付赔偿金。不支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要了解具体情况才能确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以。只要不是属于退休离休等情况并且缴纳失业保险的,都可以根据规定领取失业保险金,一般情况下,50岁还未达到退休年龄。法律依据:《中华人民共和国社会保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动合同约定处理,或通知解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议及时报警解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看是否有合法的企业规章制度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你所说的情况对应的资料后,可以向劳动监察不明投诉或考虑向法院提起诉讼的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
社保未缴会影响报销。2024年社保未交,则无法享受相关医保待遇。手术费用可能无法报销。若需报销,建议尽快补缴社保或购买商业医保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询