之前跟我说试用期三个月，予以辞退。我想问一下这个是合法的嘛？只有一场谈话就决定了我被辞退了？
更新时间：2023-01-13 20:14:08人浏览
问题描述：
你好我是试用期的员工。我告诉我试用期是三个月，我应该在11月1日成为正式员工，但10月25日，我的部门领导对我说，我的性格不适合这份工作。如果试用期满，我将被解雇。然后他让我自己写一封辞职申请电子邮件。我想问，这合法吗？你能以性格不合为由解雇我吗？我没有看到他们的评估标准。只有一次谈话决定我被解雇了？？？？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位在试用期是不可以随便解雇员工的。如果员工具有严重违反单位的规章制度等情形的，则单位可以依法单方面予以辞退；或者符合无过错性辞退情形的，单位可以提前书面通知员工予以辞退或者支付代通知金。
但不符合法定的情形的，单位就不可以随意辞退。
但不符合法定的情形的，单位就不可以随意辞退。
2023-01-13 20:14:08
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