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如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼
2022-03-10 09:05:53
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已帮助172761人 · 响应时间 平均2分钟内
如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼，同时要保存相关证据材料
2022-03-10 09:09:55
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可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资等请求，前提要证明存在劳动关系。
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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生育津贴领取条件包括在职状态且缴纳社保，提供相关资料。选择申领生育津贴前，应确认自己符合领取条件，并咨询所在单位或社保部门具体流程和所需材料。
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可以直接走人，但建议先与老板沟通。未签劳动合同违反《劳动合同法》，员工可随时离职，若老板拒付工资，可申请劳动仲裁。
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建议提供详细情况才能计算
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是否负责需具体分析。如果是工作引起的心梗，雇主应承担责任，依据相关法律规定，雇主需对雇员在雇佣活动中遭受的人身损害进行赔偿。若不及时处理，可能影响雇员的权益保障
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