公司交纳了社会保险,员工在非上班期间出现意外事故造成的伤亡,能要求单位赔偿吗?
更新时间:2022-03-06 14:03:02人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位没有购买工伤保险,员工遭遇工伤该怎么获得赔偿?
员工在工作中不小心受伤了,但是有些用人单位心存侥幸,并没有为入职后的员工购买工伤保险,这时候受伤的员工该怎么办?能否让所在单位的工伤赔偿?还是只能自认倒霉?接下
工伤保险待遇
人浏览
用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者要求用人单位依法承担工伤赔偿责任。在日常生活中,社会风险无处不在,尤其是在劳动关系的履行过程中,劳动者付出劳动进行生产,经常会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中遭遇“横祸”,能否向公司申请工伤赔偿?
在上下班的过程中,最重要的事情就是要注意个人的安全问题,稍不注意就会被飞来的“横祸”给伤到,所以在上下班的过程中,要注意个人的人身安全问题,因为很容易被飞来的横
工伤认定范围
人浏览
员工意外死亡,单位应如何补偿?
员工意外死亡,单位在经济上应如何补偿?我公司有一名外地试用期员工,在外租房,不幸因煤气中毒身亡。请问,我单位出于对员工的关心,在履行道义职责,支付部分钱来抚慰亡
劳动法律责任
人浏览
保险合同如何约定?一般应不带条件发给员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果是因为职务内工作死亡,应按照劳动合同进行补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中受伤的要先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 现在什么情况 责任划分没有
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同在上班途中发生车祸怎么理赔:首先应该去申请劳动仲裁,通过劳动仲裁确认我们是该公司的工作人员,与该公司存在合理的劳动关系之后,再前往人力资源和社会保障
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求赔偿工伤的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗不同意被开除有权要求赔偿。如公司拒绝支付,可申请劳动仲裁,需准备相关证据,如劳动合同、开除通知等。仲裁结果不满可向法院起诉,要求公司支付赔偿金。(如选择同意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议是申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动部门投诉,要求如实结算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安排的是什么岗位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,以专业鉴定机构鉴定为准。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体咨询一下社保部门。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要看本人的工资来计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询