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法律分析：可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动争议仲裁救济。用人单位有下列行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿：克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的。
2023-01-15 22:01:27
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