2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助148769人 · 响应时间 平均4分钟内
未成年工作合同的条件分别有:未成年人达到法定年龄,具有完全民事行为能力;未成年人意思表示真实;合同的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。
2023-01-16 00:44:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业可以签劳务合同吗
作为一个企业来说,是需要跟员工签订合同的,这个是对公司和员工都是有保障的事情,但是跟员工签订的合同可能也是不一样的类型,需要去了解的一下的呢,所以企业可以签劳务
劳务合同
人浏览
看劳动合同如何约定的试用期内提前三天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同就不算是员工?
几个月前,我通过朋友介绍进入一家公司的企划部门工作。当时公司并没有跟我签订书面的劳动合同,公司经理对我说,到6月份时会跟我们这些新来的人一起签劳动合同。为了完成
劳动合同订立
人浏览
你好!同用人单位协商不成的可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的期限需要单位和职工协商确定,如果连续2次签订固定期限合同或连续工作10年以上,可以要求签订无固定期限合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未签订劳动合同也不发工资的,劳动者可以通过向劳动局投诉、与单位协商、申请劳动仲裁等方式来处理,要求单位及时发放工资并补签合同。如果不签合同的期限超过一个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议,劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。《劳动合同法》规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉,要求如实结算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!按照学校的规定处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:医疗保险能报销多少具体的报销金额要视其医疗保险的种类以及具体支出的医疗就诊费用而定。在政府支出相对应的保险费用的同时,个人也要承担一部分费用。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,实习生是指未毕业在用人单位上班的人,是不受劳动法约束也就是没有加班说法,实习生应具体看你们签订的合同怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有资格获得1979年至1996年的养老保险。在大多数国家和地区,只要您在这段时间内参加了养老保险计划并支付了相应的保险费,您就有权获得相应的养老保险金。但具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询