3位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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离职前的一个月工资该扣吗？
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你好，我是开封张律师。可以要求支付工资。
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这个可以申请劳动仲裁
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(1)劳动者可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督，对用人单位违反劳动法的行为，可以责令其改正，并且有
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你好，方便说一下具体情况吗ZJD
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工资是公司今天发的，不发违反劳动法
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履行正常的辞职手续，可以拿到工资
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不能随意开除。处理方式包括：1.给予医疗期，待其康复后评估工作能力；2.如医疗期满后仍不能胜任原工作，可协商调整岗位；3.若协商无果且符合法定条件，可提前通知或
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上班扭到腰可能算工伤。具体操作：1.及时向单位报告伤情，并提出工伤认定申请。2.准备相关证据材料，如医疗证明、工伤事故报告等。3.如单位不认可，可向当地劳动保障
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可以续缴养老保险至满15年。单位应协助处理，可协商补缴或延缴。若单位不配合或情况复杂，建议寻求法律途径。
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