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我国目前尚未对男职工因其妻生育是否能够休产假作出规定。一般只是单位可以根据实际情况需要,自主确定男职工是否休产假,以及时间长短与待遇
2022-03-03 09:33:18
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你好,根据法律的规定,企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和哺乳期,企业需要特殊的保护。
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你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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你好,晚育产假一般是比正常产假增加一个月
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对教师这个行业没有特殊的规定
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可以,但需劳动者同意。如同意调休,应与单位协商具体调休时间;如不同意,可要求单位按法律规定支付加班费。若单位拒绝支付,劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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您好,建议到劳动局投诉
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否要去劳动局备案
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你好,建议协商解决
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