我的态度不好 工作效率低被解雇了 工作差一个月一年 包含实习期两个月 实习期后才签合同 可以赔偿吗？
更新时间：2022-03-02 19:20:00人浏览
问题描述：
我的态度不好，我的工作效率低，我被解雇了，我的工作是一个月零一年，包括两个月的实习期。实习结束后签订合同能给我报酬吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
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2022-03-02 18:54:04
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实习期间被开除，能不能得到补偿，关键在于当初参加实习时，跟公司签订的协议是怎么约定的。依据协议内容，具体处理情况如下：首先，实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细条约的，因此，如出现实习公司未按照实习协议提前辞退的行为
2022-03-02 18:56:14
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你好，这个明显不合理的哦。
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