每周会安排三天左右的加班，也会给加班费。征询管理人员，他不同意。不能想来加班就来加班，这样算违法吗？
更新时间：2022-03-02 08:52:21人浏览
问题描述：
在工厂工作每周将安排约三天的加班，并支付加班费。然而，在这段时间内，由于个人原因加班是不方便的。在咨询管理层后，他不同意。在第二天的会议上，他公开表示了这一点（但没有提到我的名字），并灌输了员工必须加班的观念。说工厂有厂规。你想加班就不能加班，不想加班就不能加班。这违法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
2022-03-02 08:48:46
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
2022-03-02 08:52:21
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