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用人单位与劳动者发生劳动争议后，当事人依据《劳动法》的规定，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁，应当在规定的期限内，以书面形式申请，同时须注意如下几个问题：
(1)申诉时效问题。
(2)申请形式上要采取书面形式，按规定式样提交申诉书，并且要按照被诉人数，提交副本;
(3)要向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，不能自己选择仲裁委员会;
(4)申请仲裁，应当按规定交纳仲裁费。
(1)申诉时效问题。
(2)申请形式上要采取书面形式，按规定式样提交申诉书，并且要按照被诉人数，提交副本;
(3)要向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，不能自己选择仲裁委员会;
(4)申请仲裁，应当按规定交纳仲裁费。
2023-01-16 23:31:08
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