我想咨询劳动合同的问题。但是公司负责人各种理由拖延续签合同。我们应该怎么处理？
更新时间：2022-02-28 22:12:04人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同是可以续签的，在劳动合同期满后与用人单位协商签订劳动合同。有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。
用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续
用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续
2022-02-28 21:52:05
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劳动合同到期可以续签的情形有：第一个是双方协商一致续订劳动合同；第二个是劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失
2022-02-28 21:59:51
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-02-28 22:12:04
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协议解除劳动关系，主张经济补偿金。
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可以电话联系，申请劳动仲裁
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您好！具体是什么情况呢。
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你好，一般情况下按照保险合同约定处理
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你好根据具体情况和双方的合同执行
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需要配合。如单位拒绝配合，法院可采取强制措施。配合时应提供真实、完整的收入资料，如有虚假陈述，将承担法律责任。
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您好， 养老保险断交了,一般养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。
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您好您咨询的保险问题可以帮您解答一下
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你好，要看实际情况才能确定的哦
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