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劳动合同中违约金与赔偿金的关系
劳动者在不满合同约定时间内提出辞职，具有违约事实，这就涉及到了违约金与赔偿金的关系。人才市场报报道：胡先生被公司送到国外培训，双方签订了为期五年的服务期协议，协
违约金
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根据是谁终止的确定
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终止劳动合同赔偿金
终止赔偿金，究竟有多少呢?想必很多劳动者都想寻求其答案，本文为大家一一讲解终止劳动合同赔偿金问题。终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金：1、劳动合同期满，除
终止劳动合同的补偿
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你好只要是合法解除要求支付的都是经济补偿，违法解除支付的是赔偿金，赔偿金是经济补偿的双倍
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你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所
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在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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经济补偿金是合同到期单位不续签，或者协商解除时支付的，赔偿金是违法解除应当支付的，单位试用期内，违法解除是可以要求单位承担违法解除的责任的
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经济补偿金：一般是用人单位依法终止或解除劳动合同时，应向劳动者支付的费用。违约金：是指用人单位出资对劳动者进行培训，约定了服务期，如果劳动者没有履行完服务期，而
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可以申请劳动仲裁要求支付非法解除的赔偿金
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合同到期解除的就没有，还没到期就有。
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1.九级伤残为9个月的本人工资，具体数额需要根据工资数额进行计算。2.法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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学校是可以开除学生的。法律明确规定，学校及其他教育机构享有对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分的权利。学生在学校存在严重违纪行为的，学校可以按照法律的规定进
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对店长不支付工资问题，可协商、投诉或起诉。首先尝试与店长协商，要求按约定支付；若协商无果，可向劳动局投诉或申请仲裁；如问题仍未解决，可向法院提起诉讼。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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一般辞职以后暑假工资就没有了，除非合同有特别约定
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在没有签订劳动合同的情况下，老板扣除未完成业绩的底薪可能涉及违法行为。首先，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。其次，工资支付应当遵
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你好，需要看具体的鉴定意见。
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除了社保稽核追缴，劳动者在面对用人单位未缴纳社保的问题时，还可以选择其他法律途径维权。首先，劳动者可以与用人单位协商，要求补缴社保。如果协商无果，劳动者可以申请
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