选择填空，用人单位对怀孕三个月以内和七个月以上的女职工，不得延长劳动时间或者安排。
更新时间：2022-01-29 00:22:37人浏览
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选择填空，用人单位对怀孕三个月以内和七个月以上的女职工，不得延长劳动时间或者安排。
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用人单位能延长劳动时间，但不得随意延长劳动时间，根据《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
2022-01-29 00:03:37
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用人单位可以延长劳动时间，但是延长劳动时间是有严格条件限制的。并且，对于延长的劳动时间，用人单位也是要向劳动者支付相应报酬
2022-01-29 00:10:19
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你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
2022-01-29 00:22:37
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恩，是个满7个月。
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