法律快车法律问答 > 广西法律问答北海法律问答北海交通事故法律问答 > 问答详情

后来去医院检查说是轻微脑震荡，现在还在医院，对于这种情况我们该怎么办？我们会负什么法律责任吗？

更新时间：2018-12-19 09:21:35人浏览

问题描述：

我哥哥领十几个人在工地干活，和开塔吊的发生口角，哥哥当时就说打他，但是没人打，开塔吊的不知道怎么自己从楼上掉下来了，但是只掉了1层，后来去医院检查说是轻微脑震荡，已经住院两天，现在还在医院，，我想问，他们现在报了警，就说是我哥哥喊号他们把他打掉楼下的，对于这种情况我们该怎么办？我们会负什么法律责任吗？谢谢

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助56051人 · 响应时间平均3分钟内

1、工地上摔下来,没够成伤残，可以要求用人单位支付医疗费，住院伙食费，误工工资等费用的。
2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2018-12-19 08:56:40

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助76216人 · 响应时间平均5分钟内

工地干活受伤负责涉及的情况很多，需要具体情况具体分析。比如，个人承包的工地干活受伤，是属于工伤吗？无法申请工伤认定，但可以按雇佣关系，主张雇主承担赔偿责任。
法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。有争议的，可申请仲裁进行工伤索赔。

2018-12-19 09:00:58

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助171149人 · 响应时间平均1分钟内

有的时候医疗机构有跟当事进行协商的意思，但是，双方对于患者人身的损害是否构成医疗事故，构成几级医疗事故，医疗机构在患者人身的损害中负有多大的责任，患者现在的人身损害跟患者原有疾病之间的关系有多大存在很大的分歧，这时候，就需要双方共同委托医疗鉴定机构来进行鉴定。根据《医疗事故处理条例》第二十条规定：“医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。
” 然后，双方根据医疗鉴定的结果来协商赔偿的数额。

2018-12-19 09:15:01