上班开车被人家车撞了,我爱了轻伤,开了三十七天病假,对方赔我多少钱?我又能拿到多少呢?
更新时间:2018-12-10 16:03:17人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助117110人 · 响应时间 平均3分钟内
上下班途中出现机动车交通事故,认定的为工伤符合的条件:
1、必须是回家的主要合理交通路线。
2、必须在合理的时间内(如果10分钟内就能到家,而你在下班后30分钟都没到家,那就不可以了)。
3、交警队出具的交通事故责任书,你负的责任不能超过50%。出现工伤后,伤者或伤者家属应马上通知公司,让公司上报当地工伤认定机构。还有这种情况属于工伤事故兼第三者损害赔偿,医疗费由肇事者负责。
1、必须是回家的主要合理交通路线。
2、必须在合理的时间内(如果10分钟内就能到家,而你在下班后30分钟都没到家,那就不可以了)。
3、交警队出具的交通事故责任书,你负的责任不能超过50%。出现工伤后,伤者或伤者家属应马上通知公司,让公司上报当地工伤认定机构。还有这种情况属于工伤事故兼第三者损害赔偿,医疗费由肇事者负责。
2018-12-10 15:41:20
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助195398人 · 响应时间 平均1分钟内
上班时被撞,应当由交警部门划分责任。非主要责任属于工伤,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2018-12-10 15:49:20
咨询我
1、交通事故发生后,交警部门出具事故责任认定书确定对方全责,根据己方损失向对方主张赔偿。
2、首先根据对方的车辆是否机动车、车辆驾驶人员与车主的关系,机动车辆的投保公司来确定赔偿责任人,即确定案件的被告。
3、己方财产损失的,可以主张赔偿维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用;因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用;依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失;非经营性车辆因无法继续使用,所产生的通常替代性交通工具的合理费用
4、己方人身受伤害的,根据受伤程度计算赔偿金,可主张的赔偿项目有:医药费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、辅助器具费、交通费,伤情严重构成伤残等级的,还可以主张伤残赔偿金、精神抚慰金、鉴定费,
已帮助103565人 · 响应时间 平均5分钟内
1、交通事故发生后,交警部门出具事故责任认定书确定对方全责,根据己方损失向对方主张赔偿。
2、首先根据对方的车辆是否机动车、车辆驾驶人员与车主的关系,机动车辆的投保公司来确定赔偿责任人,即确定案件的被告。
3、己方财产损失的,可以主张赔偿维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用;因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用;依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失;非经营性车辆因无法继续使用,所产生的通常替代性交通工具的合理费用
4、己方人身受伤害的,根据受伤程度计算赔偿金,可主张的赔偿项目有:医药费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、辅助器具费、交通费,伤情严重构成伤残等级的,还可以主张伤残赔偿金、精神抚慰金、鉴定费,
2018-12-10 16:03:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
朋友开我的车撞人保险公司会赔吗?
市民李先生前段时间将自己的爱车借给一个要好的朋友开,结果朋友驾车撞人了。李先生当时并不在场,所幸,被撞的人没有生命危险,但目前看来,光医药费可能就要支付10万元
保险理赔知识
人浏览
朋友开我的车撞人 保险公司会赔吗?
市民李先生前段时间将自己的爱车借给一个要好的朋友开,结果朋友驾车撞人了。李先生当时并不在场,所幸,被撞的人没有生命危险,但目前看来,光医药费可能就要支付10万元
汽车保险
人浏览
离婚赔偿金多少,法律没有明确规定,离婚过错方的精神损害赔偿金的计算,应考虑加害人的过错程度、受害人的精神损害的程度、具体的侵权情节等因素。1、精神损害程度。2、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在道路上发生追尾事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场。2、在道路上发生追尾事故,若未造成人身伤亡,当事人可自行协商处理损害赔偿事宜;若造成人身伤亡的,车辆
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时被撞,应当由交警部门划分责任。非主要责任属于工伤,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据事故认定书承担责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故,可以找肇事者本人,肇事者要不是车主,还可以追加车主为被告、肇事车辆的保险公司、如果肇事车是单位的车也可以把单位列为被告,而这些主体会在交警部门出具
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿:护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、如构成伤残还需要赔偿伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中被误伤,理赔方式取决于是否属于工伤。如为工伤,由工伤保险基金赔偿;如非工伤,由用人单位或伤害人赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
矿洞施工死亡,可申请工伤鉴定并依法要求赔偿。选择处理方式时,应考虑赔偿的及时性、公平性和合法性,确保家属权益得到充分保障。可咨询专业律师,明确赔偿标准和程序。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职应依法提前通知单位。通常处理方式包括与单位协商解除劳动合同或提前三日书面通知解除。选择时需考虑合同具体条款及双方协商情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未离职被新公司辞退,可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》相关规定,如用人单位违法解除劳动合同,应支付赔偿金。如未及时处理,可能丧失赔偿权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休年龄到但医保缴费不足,可继续缴费或补缴。根据法律规定,退休时医保未缴满规定年限,可继续缴费至满年限享受医保待遇。若缴费压力较大,可选择一次性补缴。若出现医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、2年社保可以领几个月失业金1、2年社保可以领12个月的失业金。失业人员失业前所在单位和本人,按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:有劳动合同没交社保的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询